진로의 막막함에서,
커리어의 다리로.

하우와우미래캠프는 지역 청년과 산업현장을 잇는 커리어 브릿지(Career Bridge)입니다.
전북형 특화산업 분야의 실무인재를 양성하고, 지역에 정주하는 미래 리더로 성장시킵니다.

“From HOW to WOW — We bridge your career, together.”

📍 전북형 특화산업 실무인재 양성
🏛 전주대학교 주관
📅 2026. 3. ~ 2027. 2.
💰 사업비 2.4억 원

전북 청년 앞에 놓인
세 개의 단절.

일자리를 찾지 못한 청년은 지역을 떠나고, 기업은 인재를 찾지 못합니다.
이 끊어진 연결을 다시 잇는 것이 하우와우미래캠프의 출발점입니다.

😶‍🌫️

‘쉬었음’ 청년의 증가

특별한 사유 없이 구직도 교육도 멈춘 청년이 늘고 있습니다. 미취업이 길어질수록 청년은 구직시장 밖으로 밀려납니다.

22.3%청년층(20~34세) ‘쉬었음’ 비중 (2025)
✈️

일자리를 찾아 떠나는 청년

전북 청년이 지역을 떠나는 가장 큰 이유는 ‘직업’입니다. 좋은 일자리와 성장 경로(경력 사다리)의 부재가 순유출을 키웁니다.

49.5%청년 전출 사유 1위 ‘직업’
🔌

산업 현장의 인력 미스매치

특화산업 전문인력 수요는 계속 늘지만, 기업은 ‘적합한 인재’를 찾지 못합니다. 체계적 양성·공급 기반이 시급합니다.

인력 부족지역기업의 가장 큰 어려움

고민에서 커리어까지,
우리가 잇습니다.

하우와우미래캠프는 청년의 진로 고민(HOW)을 지역 산업현장의 성공(WOW)으로 잇는
네 개의 다리를 단계적으로 놓아 갑니다.

HOW
———➔
WOW
BRIDGE 01
📚

배움의 다리

수요조사 기반의 현장 실전형 직무 교육과 특화산업 부트캠프로 실무 역량의 기초를 세웁니다.

BRIDGE 02
🧭

사람의 다리

산업·연구·창업 분야 전문가와 1:N 밀착 멘토링으로 진로 방향을 구체화하고 감각을 전수받습니다.

BRIDGE 03
🏭

경험의 다리

기업·연구기관 현장탐방과 인턴십으로 산업 현장을 직접 체험하며 실무 경험을 쌓습니다.

BRIDGE 04
🚀

정주의 다리

검증된 역량을 바탕으로 지역 기업 채용·정규직 전환까지 연결해 청년의 지역 정착을 완성합니다.

전북의 미래를 이끄는
5대 전략 산업.

전주대학교의 학사 체계 및 연구 인프라와 밀착된 전북특별자치도
핵심 전략 산업 분야의 실무인재를 양성합니다.

🔋이차전지
⚡에너지
💻디지털
🌱농생명
🧬바이오

다리는
이렇게 놓습니다.

대학 고유의 특성화 교육 역량을 투입해 산업 현장 수요에 즉각 대응하는
기업 맞춤형 인재를 길러냅니다.

🎯

수요 맞춤형 교육

전북 신산업 기반 현장 실전형 커리큘럼. 재학생은 문제 해결형 PBL, 지역 청년은 단기 부트캠프와 특화산업 세션으로 압축 성장합니다.

🤝

전문가 밀착 멘토링

산업·연구·창업 분야 전문가와 소수 정예 1:N 매칭. 검증된 산업계 인력이 실무 감각을 직접 전수합니다.

🔬

거점기관 협력 실증

도내 정부출연연구기관·거점 대학의 현장 실증 인프라를 개방. 선도기업 파트너십으로 핵심 직무 교육을 실시합니다.

💼

인턴십·취업 연계

일자리지원센터·현장실습지원센터와 연구개발특구 협업으로 기업 맞춤형 인재 추천과 인턴십·취업을 연결합니다.

실습 중심 고밀도 설계
이론보다 ‘직접 해보는’ 경험에 집중합니다
이론 30%
실무·체험·피드백 70%

수요조사부터 채용까지,
끊김 없는 5단계.

기업의 진짜 수요에서 출발해 교육·경험·연계를 거쳐 실제 채용으로 마무리되는 선순환 구조입니다.

01수요조사
기업 중심 채용 수요조사
단순 교육 제공을 넘어, 산업 현장의 실질적인 ‘인력 수급 미스매치’를 해소하기 위해 기업의 채용 수요를 먼저 조사합니다. 분석 기반의 전략적 인재 공급 체계를 마련하는 출발점입니다.
🎯 2026년 채용 수요조사 100건
02교육
전문인력 양성 프로그램
수요조사 결과에 따른 분야별 직무교육과 채용 특화반을 운영합니다. 대학 재학생과 지역 청년 구직자를 대상으로 특화산업 기반의 실무 역량을 집중 양성합니다.
🎯 4건 운영 · 교육생 60명
03현장탐방
기업·연구기관 현장탐방
실무 업무와 기관 탐방을 통해 업무 습득력과 취업 희망도를 높입니다. 전북권 기업·특화기관은 물론 외부 전문기관과 선도기업으로 범위를 확대한 체험형 프로그램입니다.
🎯 4건 운영 · 참여 60명
04인턴십
기업 인턴십 프로그램
교육과 현장탐방을 통해 길러진 실무 역량을 실제 기업 현장에서 검증합니다. 지산학 협력 기반으로 기업과 협약하여 학부·청년 대상 인턴십을 운영합니다.
🎯 2건 운영 · 수행 40명
05정규직 채용
지역 기업 인력 채용
프로그램·현장탐방·인턴십을 거쳐 준비된 특화분야 정주인력을 산업계에 배출합니다. 정규직 전환을 지원하여 청년의 지역 정착과 기업의 인력난 해소를 동시에 달성합니다.
🎯 인력 채용 20명

올해, 우리가
놓을 다리의 크기.

하우와우미래캠프 2차년도(2026)가 달성하고자 하는 핵심 성과지표입니다.

0건
기업 채용 수요조사
산업 현장의 진짜 수요 파악
0명
전문인력 양성
프로그램 4건 운영
0명
현장탐방 참여
기업·연구기관 4건
0명
기업 인턴십
실무 역량 현장 검증
0명
정규직 인력 채용
지역 정주인재 배출
0건
지·산·학·연 네트워크
실무인재 양성 협의체

혼자가 아닌,
지·산·학·연이 함께.

기업·연구기관·대학·지자체가 하나의 협의체로 연결되어 청년의 커리어 브릿지를 함께 받칩니다.

0참여 기업㈜나우리 · 비나텍 · ㈜정석케미칼 등
0협업 기관전북연구원 · 전북테크노파크 등
0지역 대학전북대학교 등 도내 대학

🏙 전주 권역

KIST 전북분원
한국전자기술연구원 전북본부
한국생산기술연구원 전북본부
한국식품연구원
전북바이오융합산업진흥원
전북대학교

⚓ 군산 권역

전북산학융합원
국가산업단지 전북본부
군산대학교 창업지원단

다리가 놓이면,
선순환이 시작됩니다.

청년은 지역에 정착하고, 기업은 인재를 얻고, 지역 산업 생태계는 더 단단해집니다.

01

산업 맞춤형 인재 공급망 활성화

구직자와 실무 인력을 특화분야 전문가로 육성하여 지역 산업계의 인력난을 해소하고 지속 성장에 기여합니다.

02

인재 선순환 구조 마련

지역 강점 기반의 인재 육성으로 도내 정착을 유도하고, 청년 인력 유출을 차단합니다.

03

대학·기업 기술 우위 확보

대학의 역량과 현장 기술을 결합하여 도내 기업체의 실질적인 기술 경쟁력을 강화합니다.

04

특화산업 생태계 기반 강화

지역 전략 산업 밀착형 실무 역량 인재 육성 체계를 고도화하여 전북 산업생태계 기반을 다집니다.

당신의 커리어,
전북에서 시작하세요.

막막했던 진로(HOW)가 감탄(WOW)이 되는 그 여정 —
하우와우미래캠프가 당신과 산업현장 사이의 다리가 되겠습니다.