하우와우 CareerBridge는 전북 청년과 산업현장을 잇는 실무인재 양성 사업입니다 — 수요조사부터 채용까지.
교육과 현장탐방에서 시작한 도전이 인턴십과 취업의 결실로 이어지기까지 —
하우와우 CareerBridge가 전북 청년과 산업현장을 이어 온 순간들을 담았습니다.
하우와우 CareerBridge는 전북 청년과 산업현장을 잇는 실무인재 양성 사업입니다. 기업의 진짜 수요에서 출발해 교육·경험·인턴십을 거쳐 지역 정주 취업까지 연결합니다.
전북 특화산업 분야의 기업 맞춤형 실무인재를 양성하고, 지역에 정주하는 취업으로 연결합니다.
2026년 3월 ~ 2027년 2월
(대학상생사업 2차년도)
총 사업비 2.4억 원
전북특별자치도 도비 지원
전주대학교 주관
(RISE사업단·창업지원단·취업지원실) + 지·산·학·연 협업
일자리를 찾지 못한 청년은 지역을 떠나고, 기업은 인재를 찾지 못합니다.
이 끊어진 연결을 다시 잇는 것이 CareerBridge의 출발점입니다.
특별한 사유 없이 구직도 교육도 멈춘 청년이 늘고 있습니다. 미취업이 길어질수록 구직시장 밖으로 밀려납니다.
전북 청년이 지역을 떠나는 가장 큰 이유는 ‘직업’입니다. 좋은 일자리·경력 사다리의 부재가 순유출을 키웁니다.
특화산업 전문인력 수요는 계속 늘지만, 기업은 ‘적합한 인재’를 찾지 못합니다. 체계적 양성·공급 기반이 시급합니다.
기업·연구기관·대학·지자체가 하나의 협의체로 연결되어 청년의 커리어 브릿지를 함께 받칩니다.
단계별(Step) 프로그램 운영 및 성과관리 총괄
청년의 진로 고민(HOW)을 지역 산업현장의 성공(WOW)으로 잇는
네 개의 다리를 단계적으로 놓아 갑니다.
수요조사 기반의 현장 실전형 직무 교육과 특화산업 부트캠프로 실무 역량의 기초를 세웁니다.
산업·연구·창업 전문가와 1:N 밀착 멘토링으로 진로 방향을 구체화하고 감각을 전수받습니다.
기업·연구기관 현장탐방과 인턴십으로 산업 현장을 직접 체험하며 실무 경험을 쌓습니다.
검증된 역량을 바탕으로 지역 기업 채용·정규직 전환까지 연결해 청년의 지역 정착을 완성합니다.
기업의 진짜 수요에서 출발해 교육·경험·연계를 거쳐 실제 채용으로 마무리되는 선순환 구조입니다.
산업 현장의 실질적인 ‘인력 수급 미스매치’를 해소하기 위해 기업의 채용 수요를 먼저 조사합니다. 분석 기반의 전략적 인재 공급 체계를 마련하는 출발점입니다.
🎯 채용 수요조사 100건 (2025 완료)수요조사 결과에 따른 분야별 직무교육과 채용 특화반을 운영합니다. 재학생 PBL, 지역 청년 부트캠프·특화산업 세션으로 실무 역량을 집중 양성합니다.
🎯 2026년 4건 운영 · 교육생 60명전주·정읍·익산·군산 권역의 기업·특화기관과 외부 전문기관·선도기업 탐방으로 업무 습득력과 취업 희망도를 높이는 체험형 프로그램입니다.
🎯 2026년 4건 운영 · 참여 60명교육과 현장탐방으로 길러진 실무 역량을 실제 기업 현장에서 검증합니다. 지산학 협력 기반으로 기업과 협약하여 인턴십·현장실습을 운영합니다.
🎯 2026년 2건 운영 · 수행 40명프로그램·현장탐방·인턴십을 거쳐 준비된 특화분야 정주인력을 산업계에 배출합니다. 정규직 전환을 지원하여 청년의 지역 정착과 기업의 인력난 해소를 동시에 달성합니다.
🎯 2026년 인력 채용 20명산업·연구·창업 분야 전문가와 소수 정예로 매칭합니다. 검증된 산업계 인력이 취업·창업 역량과 실무 감각을 직접 전수합니다.
전주대학교의 학사 체계 및 연구 인프라와 밀착된
전북특별자치도 핵심 전략 산업 분야의 실무인재를 양성합니다.
첨단 바이오·헬스케어 소재와 융합 산업 인재
이차전지 특화단지 연계 소재·공정 인력
AI·클라우드·데이터 디지털 전환 인재
재생·친환경 에너지 산업 현장 실무
전북 강점 농생명·식품 분야 전문인력
전주대학교는 전북 5대 전략 산업과 밀착된 학사 체계와 고도화된 연구 인프라를 완비하고 있습니다. 특성화 교육 역량을 투입해 산업 현장 수요에 즉각 대응하는 기업 맞춤형 인재를 양성합니다.
카카오·다이텍연구원 등 AI·클라우드·신소재 리딩 기업 연계
앵커기업·연구기관 자원 활용 현장 밀착 실습
재생에너지·모빌리티·문화콘텐츠 등 연계 확장
기업·연구기관·대학·지자체가 하나의 협의체로 연결되어 청년의 커리어 브릿지를 함께 받칩니다.
특화분야 인턴십·정규직 전환을 함께 운영하는 기업들입니다.
※ 선도기업 파트너: 카카오 · 다이텍연구원 등 AI·클라우드·신소재 리딩 기업
하우와우 CareerBridge가 놓아 온, 그리고 놓아 갈 다리의 크기입니다.
| 지표 | 단위 | 2025 목표 | 2025 실적 | 2026 목표 |
|---|---|---|---|---|
| 전문인력 양성 프로그램 구성·운영 | 건 | 6 | 6 | 8 |
| 전문인력 양성 인원수 | 명 | 100 | 196 | 120 |
| 지·산·학·연 네트워크 구축 | 건 | 20 | 33 | 30 |
※ 2년 누계 목표: 수요조사 100건 · 양성 110명 · 현장탐방 110명 · 인턴십 70명 · 인력채용 40명 · 협의체 4건
구직자·실무 인력을 특화분야 전문가로 육성하여 지역 산업계의 인력난을 해소하고
지속 성장에 기여합니다.
지역 강점 기반 인재 육성으로 도내 정착을 유도하고, 청년 인력 유출을 차단합니다.
대학의 역량과 현장 기술을 결합하여 도내 기업체의 실질적인 기술 경쟁력을
강화합니다.
지역 전략 산업 밀착형 실무 역량 인재 육성 체계를 고도화합니다.