전북특별자치도 대학상생사업 · 전주대학교 주관

진로의 막막함에서,
커리어의 다리로.

하우와우 CareerBridge는 전북 청년과 산업현장을 잇는 실무인재 양성 사업입니다. 기업의 진짜 수요에서 출발해 교육·경험·인턴십을 거쳐 지역 정주 취업까지 연결합니다.

📅 2026.3 ~ 2027.2 💰 사업비 2.4억 원 🏛 전주대학교 주관

CAREER
BRIDGE

STEP 01📋수요조사

STEP 02📚교육

STEP 03🏭탐방

STEP 04💼인턴십

STEP 05🎯채용

ABOUT

한눈에 보는 사업 개요

🎯

사업 목적

전북 특화산업 분야의 기업 맞춤형 실무인재를 양성하고, 지역에 정주하는 취업으로 연결합니다.

📅

사업 기간

2026년 3월 ~ 2027년 2월
(대학상생사업 2차년도)

💰

사업 규모

총 사업비 2.4억 원
전북특별자치도 도비 지원

🏛

추진 주체

전주대학교 주관
(RISE사업단·창업지원단·취업지원실) + 지·산·학·연 협업

WHY · 우리가 다리를 놓는 이유

전북 청년 앞에 놓인 세 개의 단절

일자리를 찾지 못한 청년은 지역을 떠나고, 기업은 인재를 찾지 못합니다.
이 끊어진 연결을 다시 잇는 것이 CareerBridge의 출발점입니다.

😮‍💨

‘쉬었음’ 청년의 증가

특별한 사유 없이 구직도 교육도 멈춘 청년이 늘고 있습니다. 미취업이 길어질수록 구직시장 밖으로 밀려납니다.

0%

청년층(20~34세) ‘쉬었음’ 비중 (2025)

✈️

일자리 찾아 떠나는 청년

전북 청년이 지역을 떠나는 가장 큰 이유는 ‘직업’입니다. 좋은 일자리·경력 사다리의 부재가 순유출을 키웁니다.

0%

청년 전출 사유 1위 ‘직업’

🔌

산업 현장의 인력 미스매치

특화산업 전문인력 수요는 계속 늘지만, 기업은 ‘적합한 인재’를 찾지 못합니다. 체계적 양성·공급 기반이 시급합니다.

인력 부족

지역기업의 가장 큰 어려움

GOVERNANCE · 추진 체계

혼자가 아닌, 지·산·학·연이 함께

기업·연구기관·대학·지자체가 하나의 협의체로 연결되어 청년의 커리어 브릿지를 함께 받칩니다.

전주대학교 주관 운영

단계별(Step) 프로그램 운영 및 성과관리 총괄

RISE사업단 · 총괄

창업지원단 · 협조

취업지원실 · 지원

기관 협의체특화분야 멘토 POOL·기관 프로그램(교육·실습·지원사업) 연계
대학 협의체소속 대학 우수 멘티 추천·연계 및 육성 지원
기업 협업‘좋은 일자리’·인턴십·OJT·멘토링 제공
위원회운영·성과관리·평가위원회로 환류(Feedback) 체계 구축

CAREER BRIDGE · 네 개의 다리

고민에서 커리어까지, 우리가 잇습니다.

청년의 진로 고민(HOW)을 지역 산업현장의 성공(WOW)으로 잇는
네 개의 다리를 단계적으로 놓아 갑니다.

HOW———➔WOW

BRIDGE 01

📚

배움의 다리

수요조사 기반의 현장 실전형 직무 교육과 특화산업 부트캠프로 실무 역량의 기초를 세웁니다.

BRIDGE 02

🧭

사람의 다리

산업·연구·창업 전문가와 1:N 밀착 멘토링으로 진로 방향을 구체화하고 감각을 전수받습니다.

BRIDGE 03

🏭

경험의 다리

기업·연구기관 현장탐방과 인턴십으로 산업 현장을 직접 체험하며 실무 경험을 쌓습니다.

BRIDGE 04

🚀

정주의 다리

검증된 역량을 바탕으로 지역 기업 채용·정규직 전환까지 연결해 청년의 지역 정착을 완성합니다.

실습 중심 고밀도 설계

이론보다 ‘직접 해보는’ 경험에 집중합니다

이론 30%

실무 · 체험 · 피드백 70%

PROGRAMS · 추진 프로그램

수요조사부터 채용까지, 끊김 없는 5단계

기업의 진짜 수요에서 출발해 교육·경험·연계를 거쳐 실제 채용으로 마무리되는 선순환 구조입니다.

01

수요조사

기업 중심 채용 수요조사

산업 현장의 실질적인 ‘인력 수급 미스매치’를 해소하기 위해 기업의 채용 수요를 먼저 조사합니다. 분석 기반의 전략적 인재 공급 체계를 마련하는 출발점입니다.

🎯 채용 수요조사 100건 (2025 완료)

02

교육

전문인력 양성 프로그램

수요조사 결과에 따른 분야별 직무교육과 채용 특화반을 운영합니다. 재학생 PBL, 지역 청년 부트캠프·특화산업 세션으로 실무 역량을 집중 양성합니다.

🎯 2026년 4건 운영 · 교육생 60명

03

현장탐방

기업·연구기관 현장탐방

전주·정읍·익산·군산 권역의 기업·특화기관과 외부 전문기관·선도기업 탐방으로 업무 습득력과 취업 희망도를 높이는 체험형 프로그램입니다.

🎯 2026년 4건 운영 · 참여 60명

04

인턴십

학부·청년 기업 인턴십

교육과 현장탐방으로 길러진 실무 역량을 실제 기업 현장에서 검증합니다. 지산학 협력 기반으로 기업과 협약하여 인턴십·현장실습을 운영합니다.

🎯 2026년 2건 운영 · 수행 40명

05

정규직 채용

지역 기업 인력 채용

프로그램·현장탐방·인턴십을 거쳐 준비된 특화분야 정주인력을 산업계에 배출합니다. 정규직 전환을 지원하여 청년의 지역 정착과 기업의 인력난 해소를 동시에 달성합니다.

🎯 2026년 인력 채용 20명

MENTORING

전문가가 곁에서,
1:N 밀착 멘토링

산업·연구·창업 분야 전문가와 소수 정예로 매칭합니다. 검증된 산업계 인력이 취업·창업 역량과 실무 감각을 직접 전수합니다.

산업 전문가연구기관창업·투자직무 OJT

1:N

밀착 매칭

0

이론30 : 실무70

실습 중심 설계

FOCUS · 전북 특화산업

전북의 미래를 이끄는 5대 전략 산업

전주대학교의 학사 체계 및 연구 인프라와 밀착된
전북특별자치도 핵심 전략 산업 분야의 실무인재를 양성합니다.

🧬

01

바이오

첨단 바이오·헬스케어 소재와 융합 산업 인재

🔋

02

이차전지

이차전지 특화단지 연계 소재·공정 인력

💻

03

디지털

AI·클라우드·데이터 디지털 전환 인재

⚡

04

에너지

재생·친환경 에너지 산업 현장 실무

🌱

05

농생명

전북 강점 농생명·식품 분야 전문인력

UNIVERSITY ASSETS

대학 특화자산으로 현장에 즉각 대응

전주대학교는 전북 5대 전략 산업과 밀착된 학사 체계와 고도화된 연구 인프라를 완비하고 있습니다. 특성화 교육 역량을 투입해 산업 현장 수요에 즉각 대응하는 기업 맞춤형 인재를 양성합니다.

선도기업 파트너십학내 앵커기업·연구기관현장 실증 인프라

🤝

선도기업

카카오·다이텍연구원 등 AI·클라우드·신소재 리딩 기업 연계

🏢

학내 인프라

앵커기업·연구기관 자원 활용 현장 밀착 실습

🧭

확장 분야

재생에너지·모빌리티·문화콘텐츠 등 연계 확장

NETWORK · 함께 놓는 다리

혼자가 아닌, 지·산·학·연이 함께

기업·연구기관·대학·지자체가 하나의 협의체로 연결되어 청년의 커리어 브릿지를 함께 받칩니다.

0개

참여·협업 기업

㈜나우리·비나텍·정석케미칼·리슬·육육걸즈 등

0개

협업 기관

전북연구원·(재)전북테크노파크 등

0개

지역 대학

전북대학교 등 도내 대학

HUBS · 권역별 거점기관

전주 · 군산 · 정읍, 권역을 잇다

🏙 전주 권역

KIST 전북분원한국전자기술연구원 전북본부 한국생산기술연구원 전북본부한국식품연구원 전북바이오융합산업진흥원전북대학교

⚓ 군산 권역

전북산학융합원국가산업단지 전북본부군산대학교 창업지원단

🔬 정읍 권역

전북대학교한국원자력연구원 첨단방사선연구소

PARTNERS · 함께하는 기업

청년의 취업처가 되는 참여기업

특화분야 인턴십·정규직 전환을 함께 운영하는 기업들입니다.

㈜나우리

비나텍㈜

㈜정석케미칼

㈜코어솔루션

버디픽

㈜리슬

육육걸즈

머쉬앤

어바웃스토리

액티부키

㈜스튜디오이공

외 다수

※ 선도기업 파트너: 카카오 · 다이텍연구원 등 AI·클라우드·신소재 리딩 기업

2026 GOALS · 핵심 성과

숫자로 증명하는 커리어 브릿지

하우와우 CareerBridge가 놓아 온, 그리고 놓아 갈 다리의 크기입니다.

달성률 196%

0명

전문인력 양성 (2025 실적)

목표 100명 → 초과달성

목표 20건

0건

지·산·학·연 네트워크 (2025)

누적 참여기관 50개 목표

2년 누계

0건

양성 프로그램 운영

2025 6건 + 2026 8건

KPI · 성과지표

연도별 목표 대비 실적

지표	단위	2025 목표	2025 실적	2026 목표
전문인력 양성 프로그램 구성·운영	건	6	6	8
전문인력 양성 인원수	명	100	196	120
지·산·학·연 네트워크 구축	건	20	33	30

※ 2년 누계 목표: 수요조사 100건 · 양성 110명 · 현장탐방 110명 · 인턴십 70명 · 인력채용 40명 · 협의체 4건

IMPACT · 기대효과

다리가 놓이면, 선순환이 시작됩니다

🔗

산업 맞춤형 인재 공급망 활성화

구직자·실무 인력을 특화분야 전문가로 육성하여 지역 산업계의 인력난을 해소하고
지속 성장에 기여합니다.

♻️

인재 선순환 구조 마련

지역 강점 기반 인재 육성으로 도내 정착을 유도하고, 청년 인력 유출을 차단합니다.

📈

대학·기업 기술 우위 확보

대학의 역량과 현장 기술을 결합하여 도내 기업체의 실질적인 기술 경쟁력을
강화합니다.

🌐

특화산업 생태계 기반 강화

지역 전략 산업 밀착형 실무 역량 인재 육성 체계를 고도화합니다.

FIELD TRIP · 미래 산업 현장 탐방

AI · 자율주행 · 모빌리티 기업 및 기관 탐방 신청

미래 모빌리티 기술의 현장을 직접 체험하고 새로운 커리어 인사이트를 발견하세요.
아래 폼을 통해 신청자 정보를 정확하게 입력해 주시기 바랍니다.

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학년

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HOW에서 WOW로, 이론에서 현장으로 건너가는 단 하나의 다리.

진로의 막막함에서,커리어의 다리로.

한눈에 보는 사업 개요

사업 목적

사업 기간

사업 규모

추진 주체

전북 청년 앞에 놓인 세 개의 단절

‘쉬었음’ 청년의 증가

일자리 찾아 떠나는 청년

산업 현장의 인력 미스매치

혼자가 아닌, 지·산·학·연이 함께

전주대학교 주관 운영

고민에서 커리어까지, 우리가 잇습니다.

배움의 다리

사람의 다리

경험의 다리

정주의 다리

수요조사부터 채용까지, 끊김 없는 5단계

기업 중심 채용 수요조사

전문인력 양성 프로그램

기업·연구기관 현장탐방

학부·청년 기업 인턴십

지역 기업 인력 채용

전문가가 곁에서, 1:N 밀착 멘토링

전북의 미래를 이끄는 5대 전략 산업

바이오

이차전지

디지털

에너지

농생명

대학 특화자산으로 현장에 즉각 대응

선도기업

학내 인프라

확장 분야

혼자가 아닌, 지·산·학·연이 함께

전주 · 군산 · 정읍, 권역을 잇다

🏙 전주 권역

⚓ 군산 권역

🔬 정읍 권역

청년의 취업처가 되는 참여기업

숫자로 증명하는 커리어 브릿지

연도별 목표 대비 실적

다리가 놓이면, 선순환이 시작됩니다

산업 맞춤형 인재 공급망 활성화

인재 선순환 구조 마련

대학·기업 기술 우위 확보

특화산업 생태계 기반 강화

AI · 자율주행 · 모빌리티 기업 및 기관 탐방 신청

새로운 소식, 자료와 질문

현장에서 커리어까지.

진로의 막막함에서,
커리어의 다리로.

전문가가 곁에서,
1:N 밀착 멘토링